Sueldo de Maestros en Aragón: Incremento del 4.5% desde 2026

Incremento del 4.5% en los Sueldos de Maestros en Aragón: Un Paso Hacia la Mejora de las Condiciones Laborales

En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y salariales de los docentes, el Gobierno de Aragón ha alcanzado un importante acuerdo con los sindicatos que representan a los maestros de la región. A partir del año 2026, los sueldos de los docentes aragoneses experimentarán un incremento del 4.5%, un cambio significativo que busca elevar el estándar de vida de estos profesionales y situarlos en una posición más equitativa a nivel nacional.

Índice

• Antecedentes y Contexto del Acuerdo
• Detalles del Incremento Salarial
• Mejoras en las Condiciones Laborales
• Impacto en la Carrera Docente
• Reacciones y Expectativas

Antecedentes y Contexto del Acuerdo

El acuerdo alcanzado entre el Departamento de Educación, Ciencia y Universidades del Gobierno de Aragón y los sindicatos CSIF, UGT y CCOO es el resultado de meses de negociaciones. Este proceso comenzó el 2 de marzo de 2024, con el objetivo de resolver las dificultades derivadas de un pacto firmado por el anterior gobierno en noviembre de 2022, que no había sido refrendado por el Consejo de Gobierno. Durante las anteriores reuniones entre sindicatos y representantes del departamento, quedó claro que dicho pacto no fue refrendado por el Consejo de Gobierno y no tenía la fiscalización adecuada por parte de la Dirección General de Presupuestos, y fundamenta parte de las condiciones en normativa derogada de imposible aplicación.

Detalles del Incremento Salarial

El incremento salarial del 4.5% se aplicará a partir del año 2026 y supondrá que los docentes de Aragón dejen de ser los peor pagados a nivel nacional, situándose en la zona media de la tabla de retribuciones. Este aumento no solo mejorará el poder adquisitivo de los docentes, sino que también refleja el compromiso del Ejecutivo con la valorización de la carrera docente. El incremento se aplicará de manera progresiva, con un 2.25% a partir de enero de 2026 y otro 2.25% a partir de enero de 2027.

Mejoras en las Condiciones Laborales

Además del incremento salarial, el acuerdo incluye varias mejoras en las condiciones laborales. A partir del curso 2024/25, los docentes de Educación Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional tendrán 18 horas de docencia directa, mientras que los maestros de Educación Infantil y Primaria tendrán 23 horas de docencia directa, incluidos los recreos, a partir del curso 2026/27. También se mantendrá la reducción horaria para mayores de 55 años; específicamente, se aplicará una reducción de dos horas para aquellos con entre 55 y 60 años y de cuatro horas para los de 61 a 65 años. Además, se incrementará el salario de los equipos directivos en un 7% a partir del curso 2024/25.

Impacto en la Carrera Docente

El acuerdo no solo aborda el aspecto salarial, sino que también reestructura varios aspectos de la carrera docente. Se incluye el pago de las tutorías para Primaria en el curso 2024/25 por una cuantía de 600 euros, divididos en 14 pagas, y a partir del curso 2026/27, se retribuirán de igual forma en Secundaria y Bachillerato. Estas medidas buscan atraer y retener talento en la educación, mejorando la atracción y la permanencia de los docentes en sus puestos.

Reacciones y Expectativas

Las organizaciones sindicales han mostrado su disponibilidad y apoyo al acuerdo, destacando la importancia de estas mejoras para el bienestar y la motivación de los docentes. Aunque el sindicato CSIF ha firmado el acuerdo, CCOO y UGT han excusado su asistencia a la firma pero se espera que puedan adherirse posteriormente. CGT ha criticado la «ruptura de la unidad sindical» y ha cuestionado la validez del acuerdo debido a la ausencia de dotación para cubrir las reducciones de mayores de 55 años.

Conclusión

El incremento del 4.5% en los sueldos de los maestros en Aragón es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales de estos profesionales. Este acuerdo refleja el compromiso del Gobierno de Aragón con la educación y la valorización de la carrera docente, y es esperanzador para el futuro de la educación en la región.

Información Adicional

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